Bisa jadi pekerjaan itu tidak cocok, sehingga justru membuat Anda malah stress berkepanjangan. Demi mendapatkan pekerjaan yang diidamkan, alangkah baiknya jika merencanakan pekerjaan, karir atau bahkan cita-cita impian itu sejak awal. Langkah pertama yakinkan pada diri sendiri, karir apa yang Anda inginkan. Setelah Anda yakin, rencanakan apa saja yang perlu dilakukan lakukan untuk meraih karir itu.

Berikut langkah-langkah sederhana untuk mengembangkan rencana karir:
1. Rencanakan karir berdasarkan keinginan dan keahlian.
Yakinkan bahwa minat dan keahlian yang Anda miliki akan membantu menemukan karir yang memuaskan. Dalam menentukan karir itu, pikirkan bahwa Anda benar-benar menyukainya. Bayangkan juga Anda akan menikmati pekerjaan itu. Untuk itu, lakukan evaluasi terhadap jenis-jenis karir yang membuat Anda tertantang, lalu pilah juga karir tidak diminati. Mungkin anda juga bisa belajar dari beberapa pengalaman terdahulu. Misalnya, sebelumnya Anda bekerja pada bagian administrasi, tetapi merasa sama sekali tidak cocok, maka kali ini jangan mencoba pekerjaan itu lagi.

2. Buatlah daftar keahlian
Misalnya Anda memiliki keahlian dalam beberapa bahasa, komputer, internet, dan lain-lain. Keahlian ini akan membantu dalam menjalankan pekerjaan. Jika ternyata salah satu karir pilihan itu tidak bisa memungkinkan untuk membuat Anda bergabung, memanfaatkan keahlian lain untuk menemukan pekerjaan lainnya, tentu yang masih sesuai dengan minat Anda. Untuk itu membuat daftar bidang pekerjaan memang sangat penting, sebelum Anda memutuskan mengambil pekerjaan itu.

3. Temukan beberapa pilihan karir yang tersedia
Ini bisa diperoleh lewat berbagai media. Saat ini Anda bisa dengan mudah menemukan pilihan karir lewat jaringan internet dimana banyak terdapat situs-situs karir yang dapat membantu memberikan informasi kerja. Yang paling baik terus mencari kesempatan karir yang benar-benar sesuai dengan keahlian , minat dan mungkin pengalaman yang Anda sukai. Jika perlu, konsultasikan dengan ahli karir yang berpengalaman. Hal ini penting, mengingat karir yang akan Anda jalani menyangkut perwujudan harapan selama ini. Menjalani karir yang tidak diinginkan, hanya akan merasa tertekan dan jemu. Sebaliknya jika anda menjalani karir yang benar-benar sesuai, Anda dapat menikmatinya dengan baik.

4. Setelah menemukan dan memilih karir yang sesuai dengan anda, lakukan persiapan untuk menghadapi karir tersebut.
Jika memerlukan pelatihan khusus, carilah lembaga pelatihan yang paling penting. Misalnya jika Anda ingin meningkatkan kemampuan Bahasa Inggris, carilah lembaga kursus Bahas Inggris terbaik.
Setelah anda selesai merencanakan karir, Anda dapat lebih memusatkan perhatian untuk meraih karir tersebut. Dan jika anda telah siap, tulislah surat lamaran untuk perusahaan dan pekerjaan yang Anda pilih. Tetapi sebelumnya, tidak ada salahnya jika anda mendiskusikannya dengan orang yang potensial di bidangnya. Oke, selamat merencanakan karir Anda!

Nah, ada baiknya Anda ketahui 8 kesalahan umum yang seringkali dilakukan para pencari kerja. Coba simak di bawah ini.

Surat-surat tidak lengkap
Jangan pernah menganggap sepele kelengkapan surat lamaran. Maka sebelum melayangkan surat lamaran Anda, periksa kembali kelengkapan dokumen Anda. Satu saja ketidaklengkapan surat lamaran Anda, bisa dijadikan alasan penolakan permohonan kerja. So, lengkapi selalu dokumen lamaran Anda.

Terlalu banyak referensi
Referensi memang perlu Anda sertakan bersama surat lamaran dan curriculum vitae (CV). Tapi mencantumkan daftar referensi yang kelewat panjang juga bisa menimbulkan salah pengertian. Bisa jadi, Anda akan dianggap suka memamerkan dan menonjolkan diri. Dianggap suka memamerkan dan menonjolkan diri. Untuk itu, sertakan referensi yang memang benar-benar penting, yang sekiranya dapat menmabah penilaian. Jika referensi Anda tidak berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar sebaiknya tidak usah disertakan.

Datang Terlambat
Jam karet memang sudah menjadi budaya di Indonesia tapi hendaknya jangan sampai menulari Anda. Sekali Anda dating terlambat saat wawancara pekerjaan, penilaian terhadap diri anda akan minus. Apalagi jika Anda melamar ke perusahaan asing, biasanya tidak ada toleransi bagi keterlambatan. Maka cobalah untuk ontime setiap kali memenuhi panggilan wawancara kerja.

Pakaian Kurang Sopan
Kesan pertama seringkali dimulai dari penampilan. Karena itu cara Anda berbusana menjadi hal yang sangat penting saat Anda dating melamar pekerjaan atau memenuhi panggilan wawancara. Penyeleksi mempunyai penilaian tersendiri ketika melihat pelamar kerja. Karena itu gunakan busana yang sopan dan lazim digunakan untuk kesempatan panggilan kerja. Hal ini juga perlu diikuti dengan penampilan secara keseluruhan, seperti rambut dan dandanan wajah yang rapih, pemakaian sepatu dan tas yang pantas.

Salah tulis atau sebut nama
Pimpinan Perusahaan akan sakit hati seandainya namanya ditulis atau diucapkan secara keliru. Hal ini akan mempengaruhi kewibawaan dan reputasinya. Usahakan agar meneliti kembali saat menulis nama orang dalam surat lamaran atau menyapa seseorang.

Mencantumkan ketrampilan palsu
Jangan sekali-kali mencantumkan atau mengakuui ketrampilan yang tidak Anda miliki. Ingat, penyeleksi akan lebih jeli akan hal ini. Mereka akan terus meneliti bagian ? bagian dalam CV atau daftar riwayat hidup yang dianggap terlalu dibuat-buat. Bahkan ada yang mempersiapkan tes praktek langsung untuk menguji kebenaran laporan Anda. Oleh sebab itu jangan coba-coba menonjolkan sesuatu yang tidak anda miliki

Bicara berblit-belit
Wawancara merupakan ?moment? yang tepat bagi Anda untuk mengungkapkan siapa diri Anda sebenarnya. Biasanya pewawancara akan menanyakan semua segi yang berhubungan dengan CV atau daftar riwayat hidup yang telah Anda kirimkan. Dalam menyerap informasi dari Anda, mereka menggunakan logika berpikir secara rasional. Setiap uraian akan dihubungkan dengan keterangan sebelumnya. Karena itu jangan memberi keterangan yang berbelit-belit. Apabila penyeleksi menganggap Anda memberikan keterangan yang tidak jelas, jangan berharap diterima.

Meminta fasilitas di awal seleksi
Ini merupakan kesalahan yang cukup fatal bagi pelamar kerja. Jika belum ada keputusan diterima jangan sekalipun menuntut fasilitas ini itu. Anda akan dianggap bermental materialistis. Walaupun tujuan bekerja salah satunya mendapatkan kelayakan materi, tapi sebaiknya, Anda harus menekankan apa yang bisa Anda berikan daripada apa yang akan Anda dapatkan. Biasanya jika Anda memberikan kontribusi terbaik, fasilitas akan mengikuti Anda.

Sebenarnya masih banyak kelalaian lain yang kerap dilakukan saat melamar pekerjaan. Tapi jika Anda ingin sukses diterima bekerja tentunya Anda sudah semakin cerdas menerapkan cara melamar pekerjaan yang baik. Jangan lupa, kepandaian dan kecerdasan Anda juga perlu didukung oleh sikap yang menggambarkan moralitas dan intelektualitas yang positif. Selamat berburu pekerjaan?!

1. Salah menulis nama perusahaan.
Beberapa pelamar salah menulis nama perusahaan. Kalau hanya sekedar salah ejaan atau salah singkatan masih bisa dimaklumi, lha ini kok ada yang salah nama perusahaan secara total atau juga masih mencantukan alamat PO BOX entah milik perusahaan mana.
Hasilnya sudah tahukan ? tewas dalam hitungan pertama. Jangan sekali-kali salah menulis nama perusahaan. Kesannya sangat tidak professional.
2. Salah menulis referensi.
Bagian atas lamaraaan biasanya diisi dengan basa-basi asal informasi, namun basa-basi ini bisa menjadi basbang karena salah tulis. Ada pelamar yang mengaku mendapat informasi dari Koran, padahal perusahaan tidak memasang iklan.
Penjelasannya kemungkinan besar hanya satu,mereka melakukan copy paste aplikasi lamaran.
3. Format lamaran.
Beberapa lamaran, herannya ditulis seperti anak SD diminta menulis surat lamaran kerja. Beberapa lamaran yang masuk, alih-alih memberikan resume mengenai kemampuan malah mencantumkan daftar berkas yang dilampirkan, seperti :
Berikut saya sampaikan :
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah
- Fotocopy Sertifikat
- ????.
Mungkin lampiran tersebut berguna, tapi akan sangat membantu bagian HRD jika yang bersangkutan mengatakan apa saja kemampuan yang dimiliki. Misalnya, ?Saya menguasai bahasa pemrograman java, Ruby, Python, PHP??
4. Salah ketik.
sebagian resume memiliki kealahan ketik yang cukup mencolok. Bukan hanya untuk nama aplikasi yang dikuasai, tapi bahkan pada halaman resume aplikasi. Apa tidak ada waktu untuk mengecek tulisan ya?
5. Alamat email yang digunakan .
Seorang pelamar menggunakan alamat email ?Asu?. Haduh mas, dalam bahasa Jawa, Asu itu artinya dog.
Pelamar lain menggunakan alamat email(contoh ini namanya saya ganti) ?Rika_cantique?. Hihihi, saya sampai geli melihat alamat email seperti itu. Mengapa tidak membuat alamat email khusus yang lebih mencerminkan pribadi secara formal, kan lebih elegan. Selain penggunaan alamat email seperti diatas, hindari juga penggunaan email resmi kantor. Masa melamar kerja menggunakan alamat email tempat kerja sekarang, kurang etis dong.
6. Nama attachment
Beberapa perusahaan memang mencantumkan aturan tidak diperkenankan mengirimkan attachment, tapi untuk kali ini saya membolehkannya. Hanya saja, sebagian besar pelamar melupakan nama attachment yang informative.
Sekitar 30% pelamar menggunakan nama attachment yang sama, ?CV?. Saat HRD membuka email dan menerima setumpuk attachment dengan nama ?CV? tentu saja perlu waktu tambahan untuk membukanya satu persatu. Ingat, kadang-kala HRD memilih menyimpan attachment untuk diseleksi, bukan langsung membukanya dari email. Ini sekaligus untuk keperluan database.
Beberapa nama lain yang sifatnya standar adalah: ?Lamaran kerja?, ?lamaran pekerjaan? ?My CV?,?PT.XYZ? dan lain-lain. Sebaiknya,gunakan nama attachment yang informative, misalnya :?MuhammadRivai-resume-programer-MSA?, atau ?MuhammadRivai-CV-AccountingSupervisor-MSA?. MSA bisa diganti dengan nama singkatan perusahaan. Panjang sedikit nga apa-apa asal bisa lebih informative.

7. Format attachment
ada pelamar yang menyertakan attachment dalam bentuk zip atau dalam bentuk dokumen yang dipassword. Lha, apa saya mesti melakukan crack dulu baru bisa membukanya?
Ada juga yang memberikan attachment dalam bentuk file dengan ekstention Al. anda tahu ekstension itu? Bukan artificial inteligent tapi Adobe illustrator.
Sayang sekali bukan, jika aplikasi yang kita kirimkan hanya menambah deretan orang yang gagal pada kesempatan pertama untuk bisa bekerja?***

Namun menumbuhkan rasa percaya diri tidaklah semudah mengucapkannya. Berikut ini beberapa panduan untuk meningkatkan rasa percaya diri:
Lakukan sesuatu yang membutuhkan keputusan dan tindakan
Anda mungkin telah lama berkeinginan menyambung hubungan dengan teman semasa kuliah atau mungkin telah lama ingin membersihkan rumah dan menyotir barang-barang yang tidak berguna ke gudang. Apapun itu, Anda akan merasa lebih percaya diri dengan merancang tujuan (walau hanya tujuan kecil) dan bertindak untuk mencapainya.
Nikmati hal yang Anda kerjakan dengan bagus
Apakah Anda memiliki hobi atau olah raga yang sangat Anda nikmati? Seperti berenang, yoga, melukis, menulis atau hal lain yang menyita perhatian dan membuat Anda lupa waktu saat mengerjakannya. Lalu, ini membuat Anda merasa kompeten dan mampu melakukannya dengan baik. Melakukan hobi juga dapat menjadi cara yang luar biasa untuk meningkatkan rasa percaya diri Anda. Jika Anda tidak memiliki hobi khusus atau hiburan yang dapat Anda nikmati, coba lakukan sesuatu yang selalu ingin Anda coba.
Ganti fokus
Terbukti selama ini orang-orang yang memiliki rasa rendah diri biasanya adalah orang-orang yang terlalu banyak berfokus pada diri sendiri. Anda dapat lebih meningkatkan rasa percaya diri dengan mengerjakan sesuatu yang membuat Anda terfokus pada orang lain atau satu hal. Seperti saat Anda bertemu orang-orang baru, Anda akan menemukan rasa gugup Anda menghilang ketika lebih fokus pada orang yang Anda temui, bukan diri sendiri. Pada akhirnya, Anda akan lebih mudah berinteraksi dengan orang lain dan merasa lebih cerah.
Bersikap rileks
Belajar tentang bagaimana bersikap rileks merupakan sebuah peningkatan hidup yang luar biasa. Mereka yang bersikap rileks akan lebih sedikit mengalami masalah dengan kenangan buruk mereka dan mengikuti alur kehidupan. Melakukan meditasi juga cara populer untuk menumbuhkan perasaan rileks, Anda bisa mengikuti yoga atau tai chi. Jika selama ini Anda tak pernah memikirkan relaksasi sebagai hal penting, maka pikirkanlah sekarang juga.
Buat daftar hal yang Anda kuasai
Buat daftar dalam skala kecil. Anda dapat membuat apapun yang berhasil Anda kuasai dalam sebuah daftar, seperti lulus ujian mengemudi dan mendapat SIM, mencetak angka tertinggi saat main basket, mengatur tabungan dan lain-lain. Mengetahui banyak hal yang Anda kuasai akan membuat Anda menyadari akan apa yang telah Anda capai.
Lima hal tersebut merupakan prinsip dasar yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan rasa percaya diri, namun Anda juga perlu menambah hal-hal ini secara permanen dalam kehidupan Anda. Selalu tanamkan dalam pikiran, karena tak semua orang terlahir dengan bakat percaya diri, kebanyakan dari kita harus bekerja untuk membangunnya. Jadi, bangun rasa percaya diri dari pikiran Anda sendiri dan lakukan setiap hari untuk membuat Anda merasa nyaman.

Itulah kira-kira kesimpulan dari penelitian selama 40 tahun terhadap orang-orang sukses. Yang dicoba ditemukan dari mereka adalah bagaimana dan mengapa mereka tergerak untuk menjadi teratas di bidang massing-masing, dari olahraga, pendidikan, hingga pasar modal.
Apa sebenarnya yang mereka ketahui dan lakukan untuk menjadi sukses? Berikut ada tujuh hal yang dialkukan mereka dalam meraih sukses:;
1. orang sukses mau mengambil risiko. Mereka berupaya untuk mencapai target, melakukan penghematan, membangun relasi dengan banyak orang, dan gesit mencoba sesuatu yang baru guna mengikuti perkembangan zaman. David C. McClelland, seorang guru besar yang mendalami perjalanan orang-orang sukses serta telah melakukan perjalanan ke banyak negara dan melatih pengusaha kecil sukses adalah dengan menjadi pengambil risiko moderat; yang mau terus mengambil risiko untuk meraih sukses.
2. orang sukses percaya diri dan merasakan bahwa mereka berbuat sesuatu untuk dunia. Mereka memandang sebuah dunia yang besar dan ingin memainkan peranan penting di dalamnya. Mereka tetap bekerja sesuai keterampilan mereka, sambil tetap menyadari bahwa ketrampilan inti memberi nilai kepada ketrampilan lainnya. Mereka juga sadar, karya terbaik akan menghasilkan kompensasi bagi mereka.
3. orang sukses menikmati apa yang sedang mereka lakukan. Mereka mampu melihat pekerjaan sebagai kesenangan; mereka memilih bekerja di mana mereka dapat unggul. Orang sukses menyukai tantangan; mereka menikmati pencapaian puncak permainan mereka, apakah dipekerjaab, lapangan tennis atau lapangan golf.
4. orang sukses adalah pelajar seumur hidup. Mereka menyadari, pendidikan tak pernah berakhir tapi dimulai di setriap tingkatan kehidupan dan terus berlanjut hingga akhir kehidupan. Pendidikan tidak terbatas di ruang kelas; artinya mencoba ide baru, membaca buku, surat kabar, majalah, dan menggunakan internet merupakan bentuk pendidikan pula. Karena itu, tetaplah mengalir sesuai perubahan ketertarikan dan kemampuan Anda, dan nikmati perubahan. Ini akan membantu Anda tumbuh dan merasakan lebih percaya diri.
5. Orang sukses berpandangan positif terhadap apa yang dapat mereka kerjakan, dan ini meluas pada hal-hal lain. Mereka percaya gelas itu setengah penuh dan bukan setengah kosong. Mereka menanamkan semangat pada diri sendiri dan dapat membayangkan diri bagaimana mereka berhasil menyelesaikan suatu tugas sulit atau mencapai penghargaan tertinggi. Orang sukses berbuat bagaikan pelatih bagi orang lain, dengan menyuguhkan pesan-pesan positif dalam kehidupan sehari-hari. Mereka senang melihat orang lain membuat tonggak sejarah dalam kehidupan mereka.
6. orang sukses punya banyak cara untuk memotivasi diri sendiri sehingga dapat terus berkarya lebih baik dari yang lain. Ada yang dengan cara melakukan beberapa pekerjaan setiap hari pada bidang berbeda. Seorang pria setengah baya memotivasi diri nya sendiri dengan mencoba mendapatkan lebih banyak uang daripada kakaknya. Seorang wanita berusia 29 tahun menjadi perawat top untuk menunjukkan kepada bekas gurunya bahwa dia memiliki ketrampilan dan kecerdasan memadai untuk mencapai profesi itu.
7. orang sukses menyelesaikan tugas tidak dengan setengah-setengah, dan mereka menggunakan cara kreatif dalam meraih sukses. Meski mungkin membutuhkan waktu lebih lama, mereka akhirnya melampauui garis finis. Mereka memanfaatkan waktu dengan baik dalam mensinergikan kemampuan fisik dan mental untuk mencapai sukses.

Rasanya, Anda bisa juga mencoba; siapa tahu Anda pun mempu mengikuti jejak mereka yang telah sukses terlebih dahulu. Semoga Sukses.